Outplacement
Outplacement
AXLE Outplacement organiseert projecten voor werknemers die naar een nieuwe werkkring moeten uitzien. Ervaren loopbaanadviseurs coachen de werknemers op individuele basis naar en indien nodig in een nieuwe functie. Het netwerk van de AXLE Group is daarbij een belangrijk instrument om werknemers aan een nieuwe baan te helpen.
Individuele begeleiding
AXLE Outplacement heeft een eigen werkwijzer geschreven voor haar loopbaanadviseurs. In 7 modules wordt de kandidaat begeleid van het proces van verwerking tot het vinden van een nieuwe baan. Kandidaten ontvangen een werkboek waarmee zij door gerichte oefeningen steeds dichter bij de arbeidsmarkt zullen komen.
De begeleiding in een outplacementtraject is dus maatwerk. De basis van onze begeleiding omvat bij ieder project een aantal stappen die afhankelijk van de kandidaat ingezet gaan worden.
In de eerste weken heeft iedere kandidaat individuele gesprekken met zijn of haar persoonlijke loopbaanadviseur. Daarna worden de gesprekken om de twee weken gevoerd. Natuurlijk vergeten wij gedurende deze intensieve periode niet dat u uw baan verliest en een nieuwe baan moet hebben.
Gedurende de volgende periode komen zaken aan de orde als het schrijven van een CV; een brief, maar ook hoe lees ik een vacature advertentie. Hoe moet ik mij gedragen tijdens een gesprek.
De volgende stap is het netwerk. Niet allen gebruik maken van bestaande netwerken maar ook het opbouwen van je eigen netwerk is van belang. De meeste mensen vinden namelijk een baan via het netwerk.
Flexibel:
Het outplacement traject is flexibel. Het kan gebeuren vanuit de locatie van de opdrachtgever maar ook vanuit een externe locatie en zelfs vanaf het adres van de kandidaten.
Ook zijn wij flexibel met betrekking tot de noodzakelijke trainingen (sollicitatie training etc) Deze kunnen gegeven worden in groepsverband maar ook individueel.
Bij het maken van de keuze van het traject staat steeds het belang van de kandidaat voorop
AXLE Outplacement organiseert projecten voor werknemers die naar een nieuwe werkkring moeten uitzien. Ervaren loopbaanadviseurs coachen de werknemers op individuele basis naar en indien nodig in een nieuwe functie. Het netwerk van de AXLE Group is daarbij een belangrijk instrument om werknemers aan een nieuwe baan te helpen.
Individuele begeleiding
AXLE Outplacement heeft een eigen werkwijzer geschreven voor haar loopbaanadviseurs. In 7 modules wordt de kandidaat begeleid van het proces van verwerking tot het vinden van een nieuwe baan. Kandidaten ontvangen een werkboek waarmee zij door gerichte oefeningen steeds dichter bij de arbeidsmarkt zullen komen.
De begeleiding in een outplacementtraject is dus maatwerk. De basis van onze begeleiding omvat bij ieder project een aantal stappen die afhankelijk van de kandidaat ingezet gaan worden.
In de eerste weken heeft iedere kandidaat individuele gesprekken met zijn of haar persoonlijke loopbaanadviseur. Daarna worden de gesprekken om de twee weken gevoerd. Natuurlijk vergeten wij gedurende deze intensieve periode niet dat u uw baan verliest en een nieuwe baan moet hebben.
Gedurende de volgende periode komen zaken aan de orde als het schrijven van een CV; een brief, maar ook hoe lees ik een vacature advertentie. Hoe moet ik mij gedragen tijdens een gesprek.
De volgende stap is het netwerk. Niet allen gebruik maken van bestaande netwerken maar ook het opbouwen van je eigen netwerk is van belang. De meeste mensen vinden namelijk een baan via het netwerk.
Flexibel:
Het outplacement traject is flexibel. Het kan gebeuren vanuit de locatie van de opdrachtgever maar ook vanuit een externe locatie en zelfs vanaf het adres van de kandidaten.
Ook zijn wij flexibel met betrekking tot de noodzakelijke trainingen (sollicitatie training etc) Deze kunnen gegeven worden in groepsverband maar ook individueel.
Bij het maken van de keuze van het traject staat steeds het belang van de kandidaat voorop